24 de ani de “ angajat” mi-au adus cunostinte de baza. Salariu, concediu, responsabilitate, sef… astea sunt cateva cuvinte invatate inca din prima zi de munca. Le-am intalnit peste tot pe unde “ am dat cu sapa” in piata asta a muncii din Romania.

Am adunat totodata obiective realizate cu multa munca si frustrari cand colegii cu experienta castigau mai bine. Mi-am vandut timpul in jumatate din joburi si am inceput de ceva vreme sa vand “ iscusinta” lucrand in vanzari si castigand extra pentru efortul depus. Cu tot bagajul care insoteste acest “ extra”. Target versus realizare.

Am avut colegi care adunau in fiecare zi pe de o parte realizarile si pe cealalta parte esecurile.

La partea cu esecurile intotdeauna era ceva sau cineva de vina.

De cele mai multe ori sefii erau prea optimisti in previziuni sau cresteau numarul de sarcini pentru cei care stiau ca pot. Este o vorba la romani, cand gospodarul mai are nevoie de o galeata, intotdeauna mulge vacile despre care stie ca au lapte.

Oamenii pe care ne putem baza, disponibili pentru un mic “ push” la sfarsit de luna sunt peste tot in piata asta a muncii. Daca, de pe scaunul biroului tau, nu gasesti asemena oameni cu o simpla rotire de 360 de grade, este cazul sa-ti cauti alta companie.

Referitor la sefi, mici sau mari, mai tineri sau mai in varsta, mai placuti sau mai putin placuti, care te aprecieaza sau nu, iscusiti sau asi in decizii proaste, tin sa-ti spun ca nu asta ar trebui sa te traga inapoi, niciodata.

Esti angajat, ti-ai asumat un rol si ar trebui sa faci tot ce poti, cat poti de bine. Cat despre scuze, ele pot fi gasite chiar si inainte sa te ridici din pat dimineata.

Esti dator in primul rand pentru tine sa-ti joci rolul de angajat cat poti de bine.

Lasa deoparte sefii, colegii care iti dau impresia ca te trag inapoi. Povestile cu lideri versus sefi sunt de “ fine tunning” si isi au rostul dupa ce ai inteles proverbul urmator : Nu e treaba magarului de unde beau oile apa.

Cu stima, un angajat